Vamos falar sobre microlearning no contexto do seu Sistema de Gestão de Aprendizagem (LMS). Pense nisso como servir experiências de aprendizagem gourmet em pedaços pequenos, que são não apenas deliciosos, mas também incrivelmente nutritivos para o cérebro. Trata-se de aproveitar ao máximo aqueles rápidos momentos de pausa para café para oferecer aprendizado que realmente fica. Então, como integrar o microlearning ao seu LMS para criar uma jornada de aprendizado suave e irresistível? Vamos mergulhar nisso!
LMS/LXP Moderno, Aprendizagem Moderna: O Apelo do Microlearning
Imagine o brunch mais delicioso que você já teve. Há acesso ilimitado a todos os alimentos e bebidas que você possa imaginar. Mas há um “pequeno” detalhe: se você quiser um pedaço de bolo, precisa comer um inteiro de uma só vez.
Impressionante, não? Às vezes, é assim que o e-Learning tradicional pode parecer. Entra o microlearning – a arte de entregar aprendizado em pequenas, focadas e autossuficientes doses. É perfeito para os aprendizes de hoje, que estão equilibrando milhões de coisas e só podem dedicar uma parte limitada de sua atenção ao treinamento. O microlearning se encaixa nos pequenos espaços de nossas vidas ocupadas, tornando o aprendizado não apenas administrável, mas também agradável.
Mas isso é só o começo. Uma pesquisa empírica preliminar de 2023 sobre salas de aula invertidas estabelece um precedente encorajador para o microlearning. Para os alunos, aumentou o desempenho, a motivação e o comportamento. Independentemente dos resultados, a pesquisa acadêmica diversificada sobre microlearning quadruplicou entre 2010 e 2021, sinalizando um interesse crescente sobre seu potencial.
Por que Vídeos Interativos e Microlearning Fazem a Combinação Perfeita
Vídeos interativos são como a cereja no topo do creme de chantilly do microlearning: versáteis, agradáveis de assistir e tornam a experiência completa. Eles podem envolver os aprendizes em uma história envolvente, tornando-os participantes ativos em vez de consumidores passivos.
Aprendizes externos, como clientes ou parceiros, muitas vezes preferem vídeos interativos porque proporcionam uma experiência dinâmica, quase como um jogo. É aprendizado, mas com um toque de diversão e engajamento.
Microlearning no seu LMS: Uma Receita Simples e Recompensadora
Integrar microlearning ao seu LMS é como montar um buffet de delícias de aprendizado. Em vez de sobrecarregar os aprendizes com um curso pesado e de várias etapas, você oferece a eles uma variedade de aperitivos de aprendizado. A chave aqui é acessibilidade e variedade:
- Incorpore unidades de microlearning diretamente no painel do seu LMS. Promova-os! Faça-os visíveis, convidativos e fáceis de consumir. Os primeiros segundos podem consolidar ou quebrar o engajamento.
- Ofereça uma recompensa satisfatória, caso contrário, seu conteúdo será visto como “clickbait”. Quem disse que seu conteúdo não pode ser ao mesmo tempo saboroso e nutritivo?
Integrar microlearning de forma eficaz durante a fase de implementação do LMS requer planejamento estratégico e visão de futuro. Esse processo começa com uma compreensão clara dos objetivos de aprendizagem da organização e de como o microlearning pode apoiar esses objetivos.
Durante as etapas iniciais da implementação do LMS, é crucial mapear uma estratégia de conteúdo que inclua a criação ou aquisição de materiais de microlearning. Isso envolve identificar tópicos-chave que podem ser ensinados de forma eficaz em segmentos curtos e alinhá-los com o currículo ou programa de treinamento mais amplo.
A colaboração entre designers instrucionais, especialistas no assunto e administradores do LMS é essencial para desenvolver conteúdo de microlearning que seja não apenas informativo, mas também envolvente e interativo.
Uma estratégia eficaz de integração é usar o microlearning como blocos de construção dentro de cursos ou módulos maiores. Por exemplo, um curso abrangente sobre gerenciamento de projetos pode ser dividido em vários módulos de microlearning, cada um focando em um aspecto específico, como planejamento, alocação de recursos ou gestão de riscos.
Essa divisão não apenas torna o curso mais digerível, mas também permite que os aprendizes se concentrem em áreas onde precisam de ajuda específica. Além disso, módulos de microlearning podem ser usados como introduções pré-curso, reforços pós-curso ou refrescos independentes para melhorar a compreensão e retenção.
É possível usar SCORM para Microlearning?
O formato de arquivo SCORM tradicional, embora útil, pode às vezes ser rígido e pesado, especialmente para microlearning. Eles podem fazer o consumo de conteúdo parecer como tentar encontrar uma agulha no palheiro.
Ao incorporar microlearning diretamente no seu LMS, você cria um ambiente de aprendizado flexível e responsivo. Encontrar conteúdo pode ser rápido, e o conteúdo pode ser tão dinâmico quanto as necessidades em constante mudança de seus aprendizes. Bibliotecas pesquisáveis são um recurso dinâmico da maioria das plataformas LMS.
É verdade que os pacotes SCORM foram concebidos em uma época antes do microlearning e de seus benefícios serem amplamente conhecidos. Considerando a carga técnica que isso pode envolver, em muitos casos pode ser melhor começar do zero e abandonar o SCORM por completo. Use uma mistura de formatos, incluindo vídeos, quizzes, infográficos e cenários interativos.
Resumindo: Melhores Práticas para Implementar Microlearning no seu LMS
- Projete para a atenção desde o primeiro segundo: Crie cada unidade de microlearning com elementos que capturem a atenção. Use visuais atraentes, narração de histórias e cenários do mundo real. Pense em cada unidade de microlearning como um trailer de filme – emocionante, envolvente e deixando os aprendizes querendo mais.
- Mantenha relevante e recompensador: Cada pedaço de conteúdo deve ser uma pepita dourada, saborosa e crocante de relevância. Alinhe-o com as necessidades ou desafios imediatos de seus aprendizes. Quanto mais relevante for, mais provável que eles apliquem.
- Incentive a exploração, a ampla amostragem e combinações inusitadas: Estruture seu LMS para promover a descoberta. O microlearning facilita parar e retomar a qualquer momento. Seus caminhos de aprendizado orientados por microlearning guiam os aprendizes através de uma série de experiências de microlearning, cada uma construindo sobre a última, mesmo que pareçam estar em mundos diferentes.
- Feche mais ciclos de aprendizado, com mais frequência e mais cedo: Incorpore mecanismos de feedback instantâneo em suas unidades de microlearning. Quizzes, avaliações interativas ou até pesquisas rápidas podem fornecer reforço imediato ou orientação corretiva. Se uma lição curta não está funcionando, basta tirá-la do menu ou substituí-la por algo melhor. O microlearning facilita manter seus cursos atualizados e cada vez mais eficazes.
- Torne-o social: Facilite o aprendizado social incorporando recursos como fóruns de discussão, experiências baseadas em pares, até jogos multiplayer! Deixe os aprendizes compartilharem insights, fazerem perguntas e aprenderem uns com os outros. Isso é o que o construcionismo é.
- Mobile First (Primeiro o mobile): Certifique-se de que seu conteúdo de microlearning seja compatível com dispositivos móveis. Seus aprendizes devem poder acessá-lo a qualquer hora, em qualquer lugar – seja enquanto esperam por um café ou se deslocam. Considere momentos de aprendizado online e offline.
Microlearning no seu LMS não se trata apenas de dividir o conteúdo em pedaços menores. Trata-se de criar um ecossistema de aprendizado rico e envolvente que se encaixe no mundo do aprendiz. Aproveitando o poder do microlearning, você transforma seu LMS em um centro vibrante e dinâmico de aprendizado.
Fonte: Bite-Sized Delights: Optimizing Your LMS for Microlearning – eLearn Magazine