A aprendizagem digital tem se consolidado como uma das formas mais eficazes de treinamento nas empresas, especialmente após a aceleração digital impulsionada pela pandemia de COVID-19. Nesse contexto, os cursos de prateleira (ou catálogo) têm ganhado destaque.
Esses cursos oferecem uma solução prática e acessível para empresas que buscam capacitar seus colaboradores de maneira flexível e eficiente. Neste artigo, vamos explorar as principais vantagens dos cursos de prateleira e como eles podem alavancar a aprendizagem virtual nas empresas.
1. Flexibilidade e Escalabilidade
Uma das maiores vantagens dos cursos de prateleira é a flexibilidade que eles oferecem. Ao contrário dos treinamentos presenciais ou dos cursos on-line personalizados, os cursos prontos podem ser acessados a qualquer momento e de qualquer lugar.
Essa flexibilidade permite que os colaboradores aprendam no seu próprio ritmo, ajustando o estudo de acordo com suas agendas e responsabilidades diárias.
Além disso, esses cursos são altamente escaláveis. As empresas podem adquirir pacotes de cursos para atender a um grande número de funcionários simultaneamente, sem a necessidade de organizar treinamentos presenciais ou personalizar o conteúdo para cada equipe.
2. Redução de Custos
Investir em treinamento interno personalizado pode ser dispendioso, principalmente quando envolve a contratação de instrutores especializados ou a criação de conteúdo sob medida. Os cursos de prateleira, por outro lado, são uma alternativa mais econômica, pois já estão desenvolvidos e prontos para serem implementados.
Além disso, esses cursos on-line permitem o treinamento de um grande número de colaboradores com um custo fixo, tornando o investimento mais acessível, principalmente para pequenas e médias empresas que, muitas vezes, não têm recursos para investir em treinamentos personalizados.
3. Preços muito acessíveis
Complementando o que destacamos acima, é possível encontrar opções de catálogo muito acessíveis em termos de investimentos. Uma delas é o catálogo de cursos on-line da Clarity Solutions que possui pacotes de assinatura que podem se adaptar à necessidade de cada organização.
Para exemplificar, uma empresa com 500 funcionários pode pagar menos de R$ 1 (um real) por curso para cada colaborador, graças aos ganhos de escala desse modelo.
4. Implementação Rápida
A implementação de cursos de prateleira é rápida e simples. Ao contrário dos cursos personalizados, que exigem tempo para a criação e adaptação do conteúdo, os cursos de prateleira estão prontos para serem aplicados assim que são adquiridos.
Isso reduz significativamente o tempo entre a identificação da necessidade de treinamento e a execução do curso, permitindo que as empresas atendam rapidamente às demandas de aprendizagem e capacitação de seus colaboradores.
5. Autonomia para os Colaboradores
Os cursos de prateleira são, em sua maioria, baseados em plataformas de aprendizagem online, que permitem que os colaboradores gerenciem seu próprio progresso. Isso promove uma maior autonomia, já que os colaboradores podem escolher quando e como estudar, o que contribui para um aprendizado mais eficaz e engajado.
Esse formato favorece a aprendizagem autodirigida, incentivando os colaboradores a se responsabilizarem pelo seu desenvolvimento profissional.
6. Avaliação de Progresso e Desempenho
Se sua organização já possui uma plataforma de treinamento (LMS/LXP) o ideal é buscar por cursos de catálogo que possam ser publicados diretamente no seu ambiente. Isso garante elevada autonomia para disponibilizar os cursos de acordo com as necessidades de treinamento de cada equipe ou perfil.
Além disso, utilizar os cursos a partir da sua plataforma garantirá que seja possível gerenciar os relatórios de progresso e desempenho de forma consolidada e da mesma maneira como você já gerencia os demais treinamentos.
7. Análise: Prateleira vs Customizado
Vale a pena ressaltar que os cursos de prateleira podem não atender demandas mais específicas da sua organização, principalmente aqueles que tratam de políticas, produtos e processos internos.
Para essas demandas torna-se necessário produzir os cursos on-line de forma customizada, o que pode ser feito por meio de uma ferramenta de autoria (pela própria equipe da empresa) ou por um parceiro especializado (externo) como a Clarity Solutions. Confira aqui exemplos de projetos customizados desenvolvidos pela nossa equipe.
Também é possível pensar em um modelo híbrido em que uma parte do programa seja atendido por cursos prontos e outra parte por conteúdos customizados.
Portanto, os cursos de prateleira oferecem uma solução prática, econômica e eficiente para as empresas que desejam potencializar a aprendizagem virtual. Quer conhecer os cursos de catálogo da Clarity Solutions? Faça contato conosco usando o formulário abaixo e descubra os diferentes pacotes comerciais disponíveis.